第 1 期

（總第 1 期）

91.com高（gāo）級技（jì）工學校辦公室編印           2011年（nián）11月（yuè）22日

91.com高級技工學校伊嶺校區正式開工建設

2011年11月9日，廣西交（jiāo）通高級技工學（xué）校在武鳴舉行伊嶺校區開工儀式，自治區交（jiāo）通運輸廳黨組成員、總工程師（shī）王劼耘，自治（zhì）區人力資源和社會保障廳職業能力建設處處長張遠、副處長尹文鉞，自治區道路運（yùn）輸管理局黨委書記孫永（yǒng）生，武鳴縣縣委書記黃國健、副縣長陸耀忠等領導出席儀式並致詞（cí）。自治區人力（lì）資源和社會保（bǎo）障廳、自治區交通運輸廳機關和直屬企事業單（dān）位有（yǒu）關領導、武（wǔ）鳴縣四大班子、新聞媒體記者（zhě）及師生代表共500餘人參加了開工儀式。

王劼耘總工程師在致詞中強調：91.com高級技工學校伊嶺校區的開工建設，是今（jīn）年以來我（wǒ）區交通運輸（shū）行業開工建（jiàn）設的又一（yī）個重（chóng）大項 目，是向自治區第十次黨代（dài）會獻上的（de）一份厚禮。希望91.com高級技工學（xué）校全麵貫（guàn）徹科學發展觀，發揚艱（jiān）苦奮鬥、頑強拚搏的精神，以“優質、高效、安全、文明、廉潔”為目標，精心組織, 優化設計，科（kē）學施工，嚴（yán）格監（jiān）管，抓好項目投資、進度、質量、安全等關鍵性環節（jiē）的控製，靠製度來管理，按規範來施工，用標準來驗（yàn）收，使項目建設各項工作都經得起曆史的考驗，努力把伊嶺校區建（jiàn）設成為廣西一流的現代化新校區。王（wáng）劼耘（yún）總工程師在隨（suí）後的剪彩儀式上鄭重宣布：廣西交（jiāo）通高級技工學校（xiào）伊嶺校（xiào）區開工！

學校伊（yī）嶺新校區地處南寧市伊嶺工業集中開發區內，位於南寧至武鳴城（chéng）市大道距伊嶺岩風景區一公裏處。校區規劃用（yòng）地麵積359畝，項（xiàng）目匡算總（zǒng）投資3.07億元。按照將伊嶺校區建設成為“國（guó）內一流、廣西領先（xiān）、交通運（yùn）輸行業和職業教育特色鮮明（míng）的現代化、數字化、園林化、生態化、景區化、人文化校區”的定位要求，伊嶺校區由國內（nèi）一流的規劃設計單位——上海（hǎi）同濟大學城市規劃設計研究院進（jìn）行（háng）總（zǒng）平規劃，校區劃分為教學區（qū）、實驗實（shí）訓區、學生生活（huó）區（qū）、體（tǐ）育運動區、校園文化區、對外培訓區（qū）和教職工生活區等功能區域。總（zǒng）建築麵積約17.2萬平方米，主要建設內容為教學樓、實（shí）習實訓樓、行（háng）政辦公樓、圖書館、學生公寓、食堂、禮堂、體育（yù）中心、文化長（zhǎng）廊、汽車主題園、教職工生活用房等設施。項目分期實施，其中一期工程建設年限為2011年至2015年。一期工程建成後將可容納在校生（shēng）5000人，短（duǎn）期培訓學員6000人。項（xiàng）目最終建成後可容納在校生10000人，短期培訓學員10000人。

伊嶺校區首批開工項目為兩棟6層教學綜合樓，建築總麵（miàn）積10300平方米，總投資約3000萬元，其中國家職業教育能力建設補助1000萬元（yuán），計劃工期16個（gè）月，共建校史展（zhǎn）覽室、信息中心（xīn）、計算機室、多媒體教室、理論教室等教學用房80間，建成後可容納4000名學生同時進行教學。

伊嶺校區是2011年自治區層麵統（tǒng）籌推進重大項（xiàng）目，是（shì）自治（zhì）區交通運輸廳和（hé）南寧市、武鳴縣重點建設項目，也是自治區第（dì）十次黨代會獻禮（lǐ）項目。項目的實（shí）施，對全麵貫徹中央、自治區關於大力發展職業教育的決（jué）策部署，改（gǎi）善91.com高級技工學（xué）校校區用地緊張的狀（zhuàng）況，進一步擴大（dà）辦學規模，提升辦學（xué）品質，不斷滿足91.com運（yùn）輸快速發展對專業技能人才日益增多的需求，推動南寧伊嶺工業集中區（qū）的開發建設和（hé）武鳴縣經濟社會（huì）發展，均具有十分重要的意義。 （辦公室 鄭 雅 組織人事處 譚紹鋒）

學校明確 “十二五”發展規劃

力爭實現“一大目標、六項任務”

今年是“十二五”規劃開（kāi）啟（qǐ）之年，91.com高級技工學校黨政領導（dǎo）班（bān）子站（zhàn）在新的（de）曆史起點上，審時度勢，科學謀劃，立足院情，匯集民意，廣泛征求意見和建議，科學製定學校未來（lái）五年的發展規劃目標。

在學校第五屆職工代表大會（huì）上，韋紅教院長提出“十二五”學校發展的總體思路是：堅持以教學為根（gēn）本，以招生就（jiù）業為生命線，以學生管理為（wéi）核心，以產業為支撐，以新校區建設為重點，深化（huà）改革，加快發展，走學曆教育與短期培訓並重和規模效益擴增與質量內涵提升並舉之路，力爭實（shí）現“一大目標、六項突破”，努力將學校打造成為一所現代化的、綜合性的萬人交通技師學校。

“一大目標、六項任務（wù）”是我校未來五年的發展重點，必須毫不動搖地堅決貫徹（chè）實施。

“一大目標”即爭取2015年（nián）基本建（jiàn）成伊嶺新校區（qū），初步具備教學功能。伊嶺新校區建設是“十二五”學校發展的主要目標，是實現“六項任務”的前提和基礎。必須把伊嶺校區建設作為今後一段時期的工作（zuò）重點，集中人力、財力，全（quán）力以赴抓緊推（tuī）進。

“六項（xiàng）任務”是：

一是到2015年學校年總收入爭取突破一億元。

二是到2015年學校在（zài）校生人數（shù）爭取突破8千人，為最終使學校在校生人數達到1萬人打下堅實基礎。

三是到2015年機動車駕（jià）駛（shǐ）員培訓中心年培訓學員（yuán）總量（liàng）爭取突破15000人。

四是（shì）到2015年成（chéng）人繼續（xù）教育與鑒定中心各類短期培訓年總量爭（zhēng）取突破15000人（rén）。

五（wǔ）是教育教（jiāo）學改革要取得新（xīn）的突破。其中2012年爭取成為（wéi）國家級中等職（zhí）業教（jiāo）育改（gǎi）革發展示範學校，“十二五”時期（qī）爭（zhēng）取成（chéng）為（wéi）國（guó）家（jiā）級示範性技（jì）師學校。

六是教職（zhí）工福利收入實（shí）現新的突破。盡可能（néng）與全體教職（zhí）員工分享發展的成果和實（shí）惠。

學校“十二五”發展規劃涵蓋（gài）伊嶺新校區建設、教學管理工作、招生（shēng）就（jiù）業工作、學生管（guǎn）理工作、教職工福利待遇、實現發展規劃目標（biāo）的保障措施等內容，充分體現了（le）交通運輸行業發展和技能（néng）人才培（péi）養的時代要（yào）求，描繪了91.com高級技工學校未來“十二五”時期的發展藍（lán）圖，對學校“十二五”時期的發（fā）展具有重要的指導意義。 （辦公室 韋堯昌）

學校狠抓新（xīn）生入學（xué）教育

強化老生崗前培（péi）訓 促進學生穩定（dìng）

入學教育是新生踏入校園的第一道門檻，抓好新生（shēng）入學教育有（yǒu）利於穩定學生思想，促進學生（shēng）管理，減少流失率。2011年秋季學期，學校共招收新生43個班1945人，其中預備（bèi）製27個班，非預備製專業（yè）26個班。由（yóu）於學校強化入學教育，新生流失率大幅減少，創曆年最（zuì）低。主（zhǔ）要采取以下措施：一是開（kāi）展崗（gǎng）前培訓，加強班主任隊伍建設。在（zài）新生入學前，學校經過精心挑選，確定了25位（wèi）兼職（zhí）班主任和11位專職班（bān）主任參（cān）加為期一周的崗前培訓。崗前培訓由主管教學的（de）副（fù）院長親自抓，學生工作（zuò）處團委（wěi）參加，並邀請廣西心理協（xié）會富有經驗的專家（jiā）為班主任講課。培訓的課程涉及常規管理、班級管理、班（bān）主任技能技（jì）巧、安全與法律、素質（zhì）教育等內容。培訓結束後經過考試合（hé）格後方能上崗。二（èr）是（shì）豐富教育內容，培養良好習慣。新生入學後，學校利用新生剛到校還沒有正式上課的這段時間，開（kāi）展對新生紀律（lǜ）、消防安全、文明禮儀、弟子規等主（zhǔ）題教育，讓新同學養成良好的行為規範。三（sān）是搞活校園文化，充實業餘生活。新生（shēng）入學後，學生工作處根據學校工作安（ān）排（pái），對新生進行了為期（qī）13天的（de）軍訓，並通（tōng）過拔河比（bǐ）賽、籃球賽、校運會等多種多樣的形式的競賽活（huó）動來豐富同學（xué）們的業餘文化生（shēng）活。

在抓好新生（shēng）入學教育的同時，學校（xiào）全方位強（qiáng）化老生崗前培訓，加強就業指（zhǐ）導。今年學校1506名2012屆畢業生到企業進行頂崗實習。6月至7月初，學校在學生離校頂（dǐng）崗實習前，通（tōng）過開展弟子規及就業指導課、就業教育（yù）大會、講座及座談會等形式全方位、多層次加強對2012屆畢業生頂崗實習及就業指導，幫助學生提高擇業（yè）技能和（hé）技巧，樹立正確的世（shì）界（jiè）觀（guān）、人生觀（guān）、價值觀（guān）和就業擇業觀，做好（hǎo）職業生涯規劃。

學校加強（qiáng）與91.com投（tóu）資集團有限公司、廣西路橋建設有限公司、廣西西江開（kāi）發投資集團有限公司、柳州上汽通用五菱（líng）汽車股份有限公司等153家企業聯係（xì），深化合作，建立實習就業長期合作關係，為學生（shēng）奠定了良好的就業基礎，鋪開廣闊的就業渠（qú）道，為學生就業提供保障。為2012屆畢業生提供頂崗（gǎng）實習崗（gǎng）位2515個，推薦率達150%以（yǐ）上，使（shǐ）畢（bì）業頂崗實（shí）習生實現了專業對口、多向選擇的頂崗實習及就業優勢。

學校還實（shí）行“跟蹤回訪”製度，不（bú）定期對用人單位及在崗的頂崗實習學生進行跟蹤調查，確保畢業生頂崗實習的穩定性，有效促進我校頂崗實習及就業推薦工作。 （招生就業處 謝琳娜 學生工作處 陸 佳）

學校啟動（dòng）踐行《弟子規》教育活動

轉化學生思（sī）想初見（jiàn）成效

2011年10月8日，我校踐行（háng）《弟子規》轉化（huà）學生思想教育活動正式啟動。旨在通過《弟子規》“講師團”的到班講習，言傳身教，引（yǐn）導、培養學生（shēng）講文明、懂禮貌、會感恩、講誠信的思想意識和行為習慣。同時，通過開展多項（xiàng）配套教育活動激發同學們學習《弟子規》的興趣（qù），樹榜樣、立新風、表先進，在全校學生中掀起踐行《弟（dì）子規》的熱潮（cháo），使同學們講文（wén）明、懂禮貌、會感恩意識得到認同和加強。

我校利用《弟子規》作為（wéi）轉化（huà）學（xué）生思想教育的載體始於2009年，由鍾（zhōng）修仁副校長引進，通過兩年半時（shí）間的嚐試，通過學習《弟子（zǐ）規》、觀看《弟子（zǐ）規（guī）》影片，並結合學（xué）校（xiào）開展的感恩教育等其他活動，對規範學生的行（háng）為，養成良好的文（wén）明禮儀（yí）習慣起到了較好的作用。

今年5月（yuè），學校根據學生的思想（xiǎng）現狀，經過調查研究，確定（dìng）了“踐行《弟子規》轉化學生教育”為院內科研課題，報學校課題評審（shěn）組批準同意，成立了由鍾修仁副校長為組長的課（kè）題研發小（xiǎo）組，成員由學生工作處、招生就業處部門（mén）領導、課任老師、班主任等學（xué）生管理相關人員組成。課題組依據學校當前實際（jì）情況並結合（hé）學（xué）生的現狀（zhuàng），編寫了《弟子規》校本教材，研發《弟子規》教學課件和教案，設計踐行《弟子規》係列活動和評（píng）比方案。活（huó）動啟動後，鍾修仁副（fù）校長親自授課，著力打（dǎ）造學校的《弟子規（guī）》“講師團”。經過院領導的授課示範、成（chéng）員自行研習、小組（zǔ）互評修正。2011年10月份正式啟動該項教育活動（dòng），通過（guò）《弟子規》“講師團”對2011級（jí）新生43個班級1900多名新同學的授課（kè）與踐（jiàn）行，校園到處呈現出一股講文明、懂禮貌的良好校園風氣。

學校踐行《弟子規》教育教學活動已進入第二階段，學校將結（jié）合第八屆校園文化藝（yì）術節（jiē），進一步開展《弟子規》板報比賽、《弟子（zǐ）規》書（shū）畫比賽、《弟子規》朗誦比賽、感恩主（zhǔ）題班會、文明使者評比、文明宿舍評比等係列活動。 （學生工作處 陸佳）

我（wǒ）校教師到客運（yùn）企業開展培訓深受好評

2011年9月22至27日,應廣西超大運輸集團有限責任公司邀請，學校信息與商務係陸向華（huá）、韋欣烜、黃（huáng）英（yīng）姑（gū）三名老（lǎo）師為安（ān）吉（jí）客運（yùn）站和江南客運站員工進行為期（qī）四天的業（yè）務技能培訓（xùn），受訓學員98人次，培訓對象主要為客運站的站務（wù）員和乘（chéng）務員。

    培訓前，學校教（jiāo）師深入客運站開展企業調研，了解企業的培訓需求（qiú），並為此次培訓（xùn）量身定做了一套培訓方案，包含站務知識、工作（zuò）流程、服務語言技巧、服務禮儀、團隊凝聚力建設等五部分。培訓中，體驗式教學法的運用使專業性和趣味性（xìng）良好結合，得到了客運站員工的高度評（píng）價，展示了我校 “體驗式（shì）”教學方法在職業培訓中的良好教學效果。

學校與廣西（xī）超大（dà）運輸集（jí）團有限責任公司是（shì）校企合作單（dān）位，雙方每（měi）年（nián）都以（yǐ）不同形式開展合作。學校通過派學生到該公司進行頂崗實習，利用公司先進的設備，提高學生的實踐能力。公司每（měi）年邀請（qǐng）學校骨幹教師到企業對員工（gōng）進行培訓，提高員工的綜合素質。

 深入客運企業開展培訓，是學（xué）校拓展校企合作內涵，實現資源優勢互（hù）補的一大舉措，既滿足了企業的需求，又為學（xué）校教學研究收集到了一線（xiàn）工（gōng）作案例，為（wéi）拓展專業知識、豐富教學內容提供了資源平台。 作為廣西唯一直達客運乘務員培（péi）訓及上崗資格證鑒定單（dān）位，長期以來，學校每年定期舉辦客運乘務員（yuán）、站務員資格培訓班，每年（nián）為企業培訓人員300餘人次。目前，學校擁有一批培訓（xùn）經（jīng）驗豐富，能運用先進教學方法的乘務員培（péi）訓師資隊伍，形成（chéng）了一套具有（yǒu）鮮明特色的（de）培訓體係（xì），在區內客運行業中樹立起（qǐ）了（le）良好的品牌（pái）效（xiào）應。 （信息與商務係 陸向華）

（共印120份）